カナダへの移民のための求人

カナダで就労ビザや労働許可を取得し、移住するためには、外国人専門家はカナダの雇用主からの求人オファーが必要です。

カナダの多くの移民プログラムでは、求人が必要条件の1つです。また、カナダでビザや一時的な（季節労働以外の）就労許可を得るためにも必要な場合があります。カナダの法律では、求人はさまざまな表現で言及されることがあります：job offer、offer of employment、offer of arranged employment、employment offerなどです。

ほとんどの州移民プログラムでは、州内の雇用主からの求人が必須です。連邦移民プログラムでは求人は必須ではありませんが、エクスプレス・エントリーシステムで追加ポイントを獲得できます。

さらに、グローバル・タレント・ストリーム（GTS）プログラムは、技術分野の高度な技能を持つ外国人専門家に迅速なビザ手続きを提供します。これは、テクノロジー分野で働きたい人にとって重要です。

雇用主の手続き

カナダの雇用主が外国人に求人を出す場合、正式な雇用契約書または求人書を作成し、移民・難民・市民権省（IRCC）と雇用・社会開発省（ESDC）に承認を求めます。この文書には以下の内容を含める必要があります：

職位名
主な職務を含む仕事内容
必要な学歴、スキル、経験、資格（該当する場合）
就業開始日と終了日（該当する場合）
給与やその他の報酬を含む待遇の詳細
雇用主の名前と住所、勤務地の住所、求人内容を説明できるカナダ雇用主の担当者の連絡先

ESDCは求人の真正性を確認するとともに、カナダ企業が外国人に提示する条件がカナダの基準を満たしているかチェックします。その後、ESDCは労働市場影響評価（LMIA）とともに求人を承認します。LMIAは、雇用主がその職位に適したカナダ市民または永住者を見つけられなかったことを証明します。そして、IRCCがその特定の雇用主のための就労許可を将来の外国人労働者に付与します。

賃金基準と労働者の権利

ESDCは、求人条件がカナダの雇用基準（最低賃金要件を含む）を満たしていることを確認します。最低賃金は州によって異なります。例えば、2024年のオンタリオ州の最低賃金は時給16.55カナダドル、アルバータ州では時給15カナダドルです。雇用主は外国人にもこれらの基準を満たす条件を提示する必要があります。

カナダの労働法は常に更新され、労働者保護の改善が図られています。2024年には、不当解雇からの保護や契約条件・報酬に関するより厳格な要件など、労働条件を改善する新しい法律が可決されました。