カナダへの移住のためのジョブオファー
労働ビザや労働許可証を取得し、カナダに移住するためには、外国人プロフェッショナルはジョブオファーが必要です。
ジョブオファーは、多くのカナダ移民プログラムにおいて必須条件です。また、カナダでのビザや一時的（非季節的）労働許可証の要件にもなっています。カナダの法律では、ジョブオファーには多くの異なる名称があります：ジョブオファー、雇用のオファー、手配された雇用のオファー、雇用のオファー。
ほとんどの州移民プログラムでは、州の雇用主からのジョブオファーが必須条件となります。連邦政府の移民プログラムでは、ジョブオファーは必須ではありませんが、 Express Entry システムの追加ポイントを獲得するために使用することができます。
カナダの雇用主が外国人労働者に仕事の依頼をしたい場合、雇用主は外国人労働者のために正式な雇用契約書またはジョブオファーレターを作成し、移民・難民・市民権カナダ（IRCC）と雇用・社会開発カナダ（ESDC）に送り、承認を得る。この文書には、以下の内容が含まれていなければなりません。
- 外国人が勤務する職種名
- 基本的な責任を含むジョブディスクリプション。
- ポジション要件 — 必要な専門的な教育、スキル、経験、および必要な場合はライセンスが必要です。
- 雇用の開始日と終了日（該当する場合）の詳細。
- 報酬の具体的な内容 — 賃金とその他の支払い形態の両方。
- 雇用主の名前と住所、従業員の将来の勤務先の住所、ジョブオファーを説明できるカナダの雇用主の担当者の情報。
ESDCは、求人の真偽を確認することに加え、カナダ企業が外国人に提示する条件がカナダの基準を満たしているかどうかを確認します。その後、ESDC は労働市場への影響評価 (LMIA)と共にジョブオファーを承認する。LMIAは、雇用主がそのポジションに適したカナダ市民または居住者を見つけていないことを証明するものです。その後、移民局は外国人労働者候補にその雇用主のもとで働く許可を与えることになります。
ケベック州での就労が予定されている場合、求人票もケベック州政府の承認が必要です。
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