ノバスコシア州は、医療従事者に地元に落ち着くよう優しく奨励しています

ノバスコシア州首相のティム・ヒューストンは、公的資金によるノバ・スコシア・ヘルス、IWKヘルス、またはその他の州が資金を提供する医療機関に雇用されている看護師は、最長180日間しか雇用できないと発表しました。

この変更は、いわゆるトラベルナース、つまり正規の雇用場所を持たない資格を持つ医療従事者に適用されます。彼らは人材紹介会社に登録し、現場での緊急の人員不足に対応するために一時的に派遣されます。このような専門家は年に約4回転職することがありますが、ノバスコシア州ではその是正を図っています。

「旅行看護師は、私たちがより多くの看護師の訓練と雇用に取り組んでいる間、私たちの医療システムを維持する上で重要な役割を果たしてきました。しかし、関連する費用ははるかに高く、看護師が離職するリスクが常にあり、システムが不安定になっています」とヒューストン首相は述べました。「旅行を希望する看護師は常に存在しますが、今日実施する変更により、より多くの看護師が最も必要とされる場所で常勤職に就くようになるでしょう。全国の首相にも同じことを検討するよう呼びかけています。」

この変更は12月15日に発効し、州の巡回看護師（現在合計で約350人）に影響します。

上限に加えて、法律ではすでに放棄された職場への復帰も制限されています。従業員は、これらの施設で巡回看護師として再雇用されるまで、1年待たなければなりません。そうすることで、ノバスコシア州で常勤の仕事に就くことも、別の州で旅行看護師として働き続けることもできます。

ノバスコシア州の大学院看護師は、卒業後1年間は州内で巡回看護師として働けない場合があります。

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