カナダのトップ雇用主

2023年、カナダの雇用市場は大幅に拡大したため、この国で失業することは困難です。カナダ人は、現在の仕事が自分に合わない場合、すぐに新しい仕事を見つけます。このような環境では、雇用主は従業員を引き付けて維持する方法を考え出す必要があります。

カナダ人は働く場所にはこだわりがあります。まともな賃金、決まったスケジュール、社会福利厚生、有給休暇だけでは満足しません。さらに、会社負担で勉強する機会、ジムへの無料アクセス、会社負担での食事、仕事時間の短縮などを求めています。

カナダの雑誌The Narcityは、従業員に給与や福利厚生以上のものを提供している雇用主のリストをまとめました。

グーグル

この巨大企業では、カナダ人は一部の時間だけオフィスで働くというハイブリッドなスケジュールを提供しています。休暇のほかに、従業員は砂浜やスキー場など、好きな場所で仕事ができる時間を年に4週間与えています。また、無料の食事、職場での軽食、ジムへの訪問、休憩中のマッサージもあります。楽しいアクティビティもいくつかあります。料理、フィットネス、自己啓発のクラスを受講できます。

このような労働条件は、バンクーバー、オタワ、キッチナー・ウォータールー、エドモントン、モントリオールで利用できます。トロントでは、状況はさらに良くなっています。従業員には無料の遊び場と特別なイベント用の映画館があります。さらに、メインオフィスには必要なものがすべて揃ったオープンキッチンがあります。会社のランチが苦手な場合は、自分で作ることができます。

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