カナダでの就職が外国人にとってさらに簡単になりました
84の異なる職業で簡易クリアランスが利用できるようになりました。
2024年1月から、カナダ雇用・社会開発省は、臨時外国人労働者プログラムに基づく認定雇用者パイロット（REP）プログラムの第2段階を開始しました。これは、カナダの市民権や居住権を持たない労働者を雇用したいと考えているカナダの雇用主の申請プロセスを簡素化することを目的としています。
どの雇用主がプログラムに参加する資格がありますか？
同省は、臨時外国人労働者プログラムですでに信頼性を証明している雇用主からの申請を受け付けています。参加するには、以下の条件を満たす必要があります。
- 過去5年間に少なくとも3件の肯定的な労働市場影響評価（LMIA）を取得している。
- カナダで不足している職種には、臨時外国人労働者を雇う（これらは特別登録簿に記載されている）。
このプログラムで承認された雇用主には以下が支給されます。
- LMIAの有効期間の延長：18か月ではなく36か月。
- 追加のスタッフを雇用するための申請プロセスの簡略化。
- 求人サイトに関する特記事項。
このような緩和があれば、外国の専門家を雇うのがずっと簡単になります。
これらはどのような職業のためのものですか？
第 1 フェーズは 9 月 12 日に開始されました。当時、このプログラムは農業関連の仕事のみを対象としていました。具体的には、第1フェーズでは次の4つの職業が影響を受けました。
第2フェーズは2024年1月から開始され、募集職種のリストが大幅に拡大されます。農業部門の雇用主に加え、以下の雇用者に対しても簡略化された人材紹介が可能になりました。
医療、建設、貿易、保険、レストラン事業、冶金、化学工業など。
その結果、84の異なる職業の経験を持つ外国人専門家の仕事を見つけるのがはるかに簡単になります。全リストは公式サイトにあります。
認定雇用者プログラムの代わりに、LMIAをまったく必要としないインターナショナル・モビリティ・プログラムとグローバル・タレント・ストリームがあります。
カナダは、国のスキル不足を解消するために、一貫して外国人専門家の雇用を容易にしてきました。最近、移民局は、同じ目的で建設業に従事する違法労働者を対象としたプログラムを拡大しました。
