カナダの労働者がゼネラルモーターズの施設でストライキを行った

カナダのゼネラルモーターズの3つの工場の従業員は、雇用主との合意に達せず、本日ストライキを開始した。労働組合が労働者に代わって交渉しているユニフォーが今朝これを発表した。この措置は驚くほど効果的だった。数時間後、組合は交渉の進展を報告した。

誰が、どこで、なぜストライキをしているのか？

ユニフォーはカナダ最大の労働組合の1つで、ゼネラルモーターズだけでも約4,300人の従業員を擁しています。ストライキの理由は、雇用主がパートタイム労働者、特にフルタイム労働への転職を希望する労働者のより良い労働条件について交渉したがらなかったからです。また、労働組合の要求の中には、時給の引き上げ、ボーナス制度の拡大、年金制度の改善などがある。ユニフォーは、フォードとの最近の成功事例を新しい契約のモデルとして利用している。

オシャワ・アッセンブリー・コンプレックス、CCAスタンプド・プロダクツ、セント・キャサリンズ・パワートレイン工場、ウッドストック・パーツ・ディストリビューション・センターなど、オンタリオ州の従業員がストライキを行った。同じゼネラルモーターズのオンタリオ州インガーソールにあるCAMI組立工場の労働者は、それぞれ独自の契約を結んでいるため、働き続けました。

ストライキの結果

労働組合の完全勝利について話すのはまだ時期尚早だが、労働者がシフトに現れなかったことに直面したゼネラルモーターズの代表は、すでに交渉のテーブルに着くことを決めている。ユニフォーは、評議員に新しい合意について投票する機会を与えるため、ストライキを一時停止することで対応した。

組合のスポークスマン、ジェイソン・ゲイルは既に関係者全員を祝福している。

「この協定は、会員が必要とするような歴史的な昇給と、退職後の生活水準を守るための大幅な年金改善をもたらします。」

ユニフォーは、経済のすべての主要セクターの315,000人の労働者を代表しています。労働組合はカナダ国内外の労働者とその権利を支持しており、そのイデオロギーはより良い未来のための漸進的な変化の追求に基づいています。