カナダ人は職業上、燃え尽き、怒っている。週休4日制はそれを簡単に解決してくれるでしょう

ちょうど1世紀前、私たちは2023年には週に2日しか働けなくなると予測されていました。当時、最もファッショナブルな技術革新は電気と人工光でした。この技術革新によって、通常の仕事はもっと短時間でできるようになると予測されていたのです。

1923年、ヘンリー・フォードが工業用ベルトコンベアを使って自動車をインライン生産することで、従業員の賃金を下げずに週6日勤務を1日短縮することに成功したのがパイオニア的な存在だ。以来100年、技術の進歩にもかかわらず、この点については何の変化もない。

1990年代にも、ほぼ同じような技術的飛躍がありました。私たちの生活にインターネットが登場したことで、文字通り生産性が飛躍的に向上したのです。覚えていますか？クライアントへのメッセージ送信など、これまで何日もかかっていた作業が、数秒で完了するようになったのです。

では、節約できた時間はどうなったのでしょうか。1980年代に1週間かかっていた仕事量を2〜3日でこなせるようになったのに、なぜまだ週5日働いているのだろう？一言で言えば、「欲」である。

経済成長は、あなたの人生を含め、最も重要な資源を飽くことなく消費します。生産性の向上は、個人の時間を取り戻す代わりに、社会のごく一部の層の利益の増加に転化しています。同じ給料でより多くの仕事をこなし、金持ちをさらに金持ちにする。この状況を変えることが急務です。

賃金カットのない週休4日制は、ワーク・ライフ・バランスの回復に向けた目に見える最初の一歩となる。また、現代社会が直面している最も重要な社会問題や環境問題に、立ち止まって目を向ける時間を与えることができるだろう。

これらの問題を解決するためには、時間と新たなコミュニティーの感覚が必要です。何百万人もの人々を社会の再構築に参加させる最善の方法は、すべての人に時間という最も価値のある商品を与えることで、社会の潜在能力を引き出すことなのです。

私たちは、一部の金持ちをさらに金持ちにするために人生を費やすよりも、もっと大切なことがあるはずです。