カナダに仕事に行く方法

カナダへの就労ビザを取得するには、まず内定をもらわなければなりません。そのためには、順番にいくつかのステップを踏み、必要な書類をすべて集める必要があります。

1。語学能力試験を受ける

カナダには、英語とフランス語の2つの公用語があります。どちらも話せなければ、仕事を見つけるのはとても難しいでしょう。

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英語またはフランス語の知識を証明するには、カナダで受け入れられている語学試験の1つを受けることができます。

フランス語の場合:

• TEF テスト;
• TCF テスト。

英語の場合:

• IELTSテスト;
• セルピップテスト;
• PTE コア (英語コアのピアソンテスト)。

語学試験は、母国で受験できる場合はその国で受験することも、カナダで受験することもできます。たとえば、カナダでIELTSテストを受ける場合、310～335カナダドルの費用がかかり、リスニング、リーディング、ライティング、スピーキングの4つのモジュールが含まれます。

カナダ言語ベンチマーク (CLB) 尺度は、カナダの語学力を評価するために使用されます。通常、最低限必要な英語能力は4～7 CLBです。

各タイプのテストの対応表は、カナダ政府のウェブサイトで確認できます。例えば、IELTSジェネラルトレーニングのスコアは、以下のようにCLBの平均スコアと相関しています。

2。カナダスタイルの履歴書を用意してください。

カナダの履歴書の形式は、CIS諸国で採用されている形式とは大きく異なります。カナダの雇用主に申請するには、カナダ式の履歴書を英語、フランス語、またはその両方の言語で作成する必要があります。

履歴書がカナダの基準を満たしているかどうかを無料で確認する方法を学びましょう。

履歴書には以下を含める必要があります。

• 連絡先情報（苗字、住所、電子メール、電話番号、できればLinkedInプロフィールへのリンク）
• 簡単な説明（目標職位を明記し、他の人と差別化できる個人の資質や職業上のスキルを説明する3～4文の短い文章を追加してください。一般的な表現は避けてください。業績、数字、パーセンテージなどの具体的な情報が必要です）。
• 実務経験（欠員に直接関係するものだけを明記してください）
• 教育と専門能力開発
• ボランティアの経験（可能な場合）（カナダの雇用主はこれを高く評価しています）。

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