労働力不足はカナダの企業に多大な負担をかけています
カナダ独立企業連盟は、より多くの外国人を雇用することを推奨しています。
カナダ独立企業連盟（CFIB）は、今年度の決算をまとめましたが、その中には期待外れのものもありました。
労働力不足
カナダの中小企業は昨年、人手不足により380億カナダドル以上の利益を逃しました。人員配置の問題により、事業を完全に運営するのに十分なスタッフが見つからなかったという理由だけで、雇用主は長時間労働、労働時間の短縮、サービスや契約のキャンセルを余儀なくされています。
建設部門の中小企業が最も大きな損失を被ったのは、96億カナダドルを超える利益損失でした。
この問題に対処するため、連盟は以下の対策を提案している。
- 高等学校における職業訓練の普及率を高める。
- 仕事への障壁を作らない雇用保険プログラムの開発
- 州間の労働移動の促進。
- 外国教育を認める手続きの簡素化と他国からの専門家の誘致手続の簡素化
- 高齢労働者のキャリアを延ばすための税制の見直しと税制上の優遇措置の創出
中小企業向け融資
政府はコビッドCEBAローンの最終返済期限を2026年末まで延長しましたが、免除できる部分（最大20,000カナダドル）の期限は、わずか数週間後の2024年1月18日に期限切れになります。
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