カナダは外国人労働者の権利の監視を強化しました
当局は雇用主の責任を説明し、ブラックリストを共有します。
カナダ雇用社会開発省は、外国人専門家を雇用する雇用主を対象にいくつかの規則を導入しています。その策定にあたり、事前に20回の説明会を開催しました。参加者には、雇用主自身、その団体、領事館、連邦政府機関など、さまざまな利害関係者が含まれていました。
これはどのように監視されるのでしょうか？
臨時外国人労働者向けのプログラムは、国からのフィードバックの可能性を暗示しています。つまり、雇用主の不正行為を省庁に報告すれば、2日以内に申請書が審査され、雇用主のプログラム利用履歴が調査され、確認が開始されます。これには、予告なしまたは予告なしの職場訪問、従業員、上司、雇用主への面談が含まれる場合があります。
同省は、他の政府部門、州、領事館、移民支援機関と協力しています。犯罪行為が疑われる場合、情報は法執行機関に渡されます。
当局は、プログラムに参加しているすべての企業の労働条件を規制に沿ったものにし、すべての雇用主にそれぞれの責任を知らせることを目指しています。
違反者にはどのような制裁措置が待っているのか？
雇用主がプログラムの要件に従わなかったり、検査中に協力しなかったりした場合、行政上の罰金が科せられ、外国人労働者の雇用が取り消され、プログラムへの参加が禁止される場合があります。プログラムの基準を満たさない雇用主は、一般にアクセス可能なウェブサイトに掲載されます。
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