カナダでの履歴書（レジュメ）とCV（カリキュラム・ヴィタエ）の違いは何ですか？

カナダでの求職活動には、必ず複数の書類の準備が必要です。その中には履歴書（レジュメ）やCV（シーブイ）があります。多くの人はこれらを同じものだと勘違いしていますが、ヨーロッパ諸国では確かに互換性のある用語です。しかし、カナダではそうではありません。

北米では、レジュメとCVは異なる文書ですが、どちらも求職活動に使用できます。2025年に成功して就職するためには、この違いを理解することが重要です。

レジュメ

レジュメは主要な職歴を簡潔に記述したものです。雇用主や採用担当者が候補者の経験やスキルを素早く評価できるようにします。

レジュメの特徴：

• ほとんどの分野での求職に使用されます。
• 理想的には1ページで、2ページを超えないようにします。
• 主要なスキルと職歴を簡潔に記述し、強調します。
• 応募する職位に関連する学歴、スキル、経験のみを記載します。
• 通常、自己紹介や特定の仕事に興味がある理由を詳しく説明できるカバーレターを添付します。
• カナダ公式ジョブバンクの2025年の推奨事項によると、各レジュメは求人情報のキーワードを使用して特定の仕事に合わせて調整する必要があります。

CV

CVは教師、教授、研究者などの職位や、助成金申請、奨学金、教育プログラム、研究機会に応募する際に必要となる場合があります。CVの形式はレジュメとは大きく異なりますが、類似点もあります。

CVの特徴：

• 学術や科学分野で使用されます。
• 通常2〜5ページですが、制限はなく、それ以上になることもあります。
• すべての職歴について詳細な情報を提供します。
• すべての職歴やボランティア経験、学歴、実施した研究、執筆した論文、出版物、プレゼンテーション、専門家協会の会員資格、獲得した助成金、受賞歴などの情報を含みます。

レジュメとCVの種類

前述のように、レジュメとCVにはいくつかの類似点があります。例えば、これらの文書はそれぞれ年代順、機能別、または対象別にすることができます：

• 年代順のレジュメやCVは、最新のものから順に、すべてまたはほとんどのスキルと実績を記載します。
• 機能別のレジュメやCVは、最も重要な実績と職歴のみを含みます。
• 対象別のレジュメやCVは、特定の雇用主や求人に向けてすべての情報が調整されています。

レジュメやCV作成のサポート

レジュメやCVのどちらが必要であっても、求人市場で目立つための多くの細かい点があります。特にまだカナダにいない場合、雇用主に注目してもらうためにあらゆる努力をする必要があります。2025年には、カナダの雇用主は特に現地の基準に合わせたレジュメを重視しており、適切な日付形式、メートル法の使用、カナダ式のスペルなどが含まれます。

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